6月29日，中機(jī)中聯(lián)黨委召開(kāi)理論學(xué)習(xí)中心組（擴(kuò)大）會(huì)議。公司黨委書記、董事長(zhǎng)李儒冠主持會(huì)議并作總結(jié)講話，黨委副書記、紀(jì)委書記饒思源領(lǐng)學(xué)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要論述和全國(guó)組織工作會(huì)議精神。公司黨委委員、人力資源部（黨委組織部）部長(zhǎng)鐘國(guó)友結(jié)合學(xué)習(xí)和工作實(shí)際作《提升公司人才工作質(zhì)量，努力培養(yǎng)可堪大用能擔(dān)重任棟梁之才》中心發(fā)言。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)參加學(xué)習(xí)會(huì)，相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。
會(huì)議指出，黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書記高度重視人才工作，全面深入推進(jìn)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，高瞻遠(yuǎn)矚謀劃人才事業(yè)布局，作出了一系列重要論述和指示批示，為新時(shí)代人才工作指明了前進(jìn)航向、注入了強(qiáng)勁動(dòng)力，推動(dòng)新時(shí)代人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。習(xí)近平總書記在全國(guó)組織工作會(huì)議上發(fā)表重要講話，創(chuàng)造性地提出新時(shí)代黨的組織路線：全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。公司在推動(dòng)“十四五”規(guī)劃的新征程中，要大力實(shí)施“人才強(qiáng)司”戰(zhàn)略，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，為實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織和人才保障。
黨委副書記、總經(jīng)理袁瑞龍同志結(jié)合學(xué)習(xí)和工作實(shí)際，從四個(gè)方面作了交流發(fā)言，一是要堅(jiān)持黨管干部和人才原則，始終做到人才的基本素質(zhì)是政治素質(zhì)，要愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)企業(yè)；二是黨員干部要帶頭對(duì)照新時(shí)代黨對(duì)國(guó)有企業(yè)干部的20字標(biāo)準(zhǔn)，自我檢查、學(xué)習(xí)提高和努力作為；三是要根據(jù)企業(yè)自身實(shí)際，重點(diǎn)關(guān)注復(fù)合型行政干部、經(jīng)營(yíng)人才、項(xiàng)目管理人才和專業(yè)技術(shù)人才；四是要按照全國(guó)組織工作會(huì)議精神，從素質(zhì)培養(yǎng)體系、知事識(shí)人體系、選拔任用體系、從嚴(yán)管理體系、正向激勵(lì)體系等5個(gè)方面進(jìn)一步做好人才的發(fā)掘、培養(yǎng)和使用。
黨委中心組成員分別結(jié)合工作實(shí)際和學(xué)習(xí)收獲開(kāi)展研討交流
李儒冠同志作會(huì)議總結(jié)講話，并結(jié)合公司實(shí)際，就貫徹落實(shí)會(huì)議精神提出工作要求。
要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要論述和全國(guó)組織工作會(huì)議精神，持續(xù)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的方針，扎實(shí)做好干部選拔培養(yǎng)工作。要持續(xù)推進(jìn)干部人才教育培養(yǎng)體制機(jī)制，充分發(fā)揮好薪酬考核的激勵(lì)作用，進(jìn)一步完善傳幫帶、師帶徒等人才培養(yǎng)模式。要充分發(fā)揮黨員干部示范表率作用，帶頭開(kāi)展政治理論和專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，不斷錘煉過(guò)硬的政治本領(lǐng)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)。